报告基于薪智平台大数据，分析2025年Q3半导体行业人力资源核心指标、人力需求及热门岗位薪酬等情况，样本涵盖产业链上下游企业，以100-500人规模企业为主，总部集中在深圳、上海、北京等城市。
人力指标方面，涨薪率虽呈下降趋势但仍领先。2021-2024年半导体行业涨薪率分别为9%、8.4%、3.6%、3%，近12个月为3.2%，2025年预测3.7%，持续高于全行业及日化用品行业。城市差异显著，2024年嘉兴涨薪率5.2%居首，大连0%垫底。离职率逐年上升，2019-2024年分别为7.5%、9.3%、8.4%、9.7%、11%、12.6%，但始终低于日化用品行业。应届生起薪稳步增长，2024届大专、本科、硕士、博士平均起薪分别为6232元、8352元、11381元、26222元，研发类在大专、本科学历中起薪最高，IT类在硕士、博士学历中领先。城市薪酬差异系数以宁波为基准，上海133.3最高，哈尔滨67.8最低，多数城市较上年呈下降趋势。
人力需求方面，招聘量持续下滑，2025年Q2招聘量59322人，较2023年Q3下降61%，招聘薪酬波动上升，2025年Q2平均月薪11828.23元，较2023年Q3增长7%。城市招聘趋势中，杭州招聘量最高，郑州招聘量环比增幅31.8%领先；薪酬方面，青岛环比增幅2.6%居首。扩招公司占比波动下降，2023年Q3-2025年Q2从46.2%降至35.4%，缩招公司占比从41.2%升至45.3%，紫光展锐等扩招显著，上海积塔半导体等缩招明显。热门职能中，销售代表招聘量781人居首，嵌入式软件招聘量环比增长4.4%最快，模拟芯片设计岗位薪酬32849元最高。
热门岗位薪酬方面，一线城市半导体行业芯片设计类岗位薪酬突出，模拟芯片设计师年总现金收入50分位60.6万元，数字后端工程师63.7万元；研发类岗位中，封装研发工程师34.1万元；销售类岗位大客户销售专员28.8万元。
总体来看，半导体行业薪酬保持增长韧性，人才需求虽收缩但核心岗位竞争激烈，企业需持续优化薪酬策略以吸引和保留高端人才。
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